Gary A. Bolles

Gary A. Bolles est un professionnel reconnu, fort d’une longue expérience de l’avenir du travail, des transitions professionnelles et de la conception d’événements.

Depuis août 2017, il est titulaire de la chaire Future of Work de la Singularity University, où il pilote les initiatives de l’université consacrées à la transition vers une économie numérique du travail. Il accompagne particuliers, organisations et administrations face aux changements de rupture et intervient fréquemment comme conférencier sur l’avenir du travail et de l’apprentissage.

Depuis décembre 2012, il est associé de Charrette LLC, dans la baie de San Francisco, spécialisée dans la conception et la production d’événements stratégiques pour des clients comme Google, la Singularity University, la London Business School et L’Oréal.

En janvier 2012, il a cofondé eParachute, Inc., une ressource en ligne destinée aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion et aux entrepreneurs qui traversent des transitions de vie et de carrière importantes.

Auparavant, il a été PDG de Xigi Solutions de décembre 2007 à janvier 2012. Xigi créait des communautés à impact grâce au logiciel et à l’événementiel : Gary et son équipe ont développé des réseaux sociaux en ligne sur mesure et conseillé des événements qui ont influencé des marchés et répondu à des enjeux mondiaux et locaux, pour des clients tels que Google, Nokia, la Skoll Foundation, la London Business School, Deloitte, Sony et The Hub Bay Area.

En septembre 2004, il a cofondé Microcast Communications et, de juillet 2002 à mars 2005, il a possédé et animé CollectiveIntelligence.net. Il a également été rédacteur contributeur de CIO Insight (septembre 2002 - février 2004), directeur des opérations d’Evolve Software (1996-1997), directeur éditorial d’Interactive Week chez Ziff-Davis Publishing (1994-1996) et directeur de la formation chez TeleVideo Systems, Inc. (1984-1986).

Son expertise de la conception d’événements et de l’animation de communautés, ainsi que son engagement à donner aux personnes et aux organisations les moyens d’agir, ont durablement marqué notre manière d’aborder le travail à l’ère numérique.